湖南湘投金天钛金属股份有限公司

董事会办公室主任招聘公告

湖南湘投金天钛金属股份有限公司成立于2007年12月，注册资本金13.4205亿元，是湖南湘投金天科技集团有限责任公司和涟源钢铁集团有限公司共同设立的国有控股企业，公司位于国家级长沙高新技术产业开发区，目前公司员工300人，“钛-钢联合”模式生产钛带卷为国内首创，2007年自主研制出中国第一卷大卷重宽幅热轧钛带卷，该产品的开发成功填补了国内空白，改变了我国钛卷和钛焊管依赖进口的格局，被誉为我国钛工业发展的里程碑。

公司先后获得湖南省科学技术进步奖、中国有色金属工业科学技术一等奖、中国有色金属标准化一等奖。公司设有省级企业技术中心、长沙市专家工作站、博士后创新创业实践基地，依托中科院沈阳金属研究所、北京科技大学、中南大学等为技术研发平台，通过精细化生产和先进的工艺水平，为国内外客户提供钛及钛合金产品应用整体解决方案和质量优良的产品。公司产品广泛运用在电力、舰船、化工、节能环保、生物工程、建筑等领域，公司生产冷轧钛带卷的质量国内领先。

现因工作需要，公开招聘董事会办公室主任1名，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位：董事会办公室主任

二、基本条件、任职资格和岗位职责

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录、不良职业记录、个人失信记录等。

2.具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强；认同公司企业文化，有志于投身钛事业。

3.具备良好的职业素养和较高的综合素质，业务素质好，大局观念强，具有较强的事业心和责任感。

4.具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。

5.身心健康，具有履行岗位职责的身体条件。

6.人事档案、劳动关系清楚，无潜在法律风险。

7.凡具有以下情形之一的，不得聘用。

（1）“三龄两历”等相关资料文件造假的、影响使用的或虚假背景的。

（2）不得录用与公司中层副职及以上管理人员、集团总部员工（含近5年内退休）有亲属关系的人员。亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。

（3）曾被集团本部或集团内兄弟企业开除或除名的。

（4）体检经认定不合格者。

（5）不符合国家相关法律、法规规定的。

（二）任职资格和岗位职责

1.任职要求：

（1）性别不限，30岁至45岁；

（2）本科及以上学历，金融、投资、经济、管理等相关专业学历，金融财会专业优先，能把握国家产业发展趋势，有较强的风险控制能力；

（3）有战投引进经验或股权融资渠道和资源，能够为公司战投引进和股权融资业务开展提供有效支持；

（4）有国企混改、IPO等成功经验；

（5）具有良好的沟通能力、分析判断能力和谈判能力。

担任过上市公司董秘或特别优秀者可适当放宽条件。

2.岗位职责

（1）负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。

（2）负责公司战投引进和股权融资工作。

（3）全面负责董事会办公室的各项工作。

（4）处理与各中介机构等沟通联络工作。

（5）做好三会工作。

（6）做好公司与各股东之间的相关工作、投资者关系管理工作。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2023年12月5日-12月15日17:00。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。

2.报名方式：采取网上报名，应聘人员通过湖南湘投金天钛金属股份有限公司官方网站（湖南湘投金天钛金属股份有限公司 (goldskymetal.com)）、公众号（湖南湘投金天钛金属股份有限公司）等查看招聘公告，发送报名资料至报名邮箱hr@goldskymetal.com（以附件形式发送），邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。

3.报名资料要求：

（1）所有报名资料均需发送扫描件（PDF格式），报名资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

（2）填写《求职登记表》，与扫描件一并发送。

（3）个人身份证（双面），学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

（4）近期1寸彩色证件电子照片。

（5）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加笔试，未通过资格审查的，不另行通知。

（三）笔试

1.笔试时间和地点另行通知。

2.笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的基础素质、专业知识以及思维方式和个人能力。

（四）面试

根据笔试成绩由高分到低分，按不低于3:1的比例确定参加面试人员，面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等。

（五）考察与体检

根据综合表现，按人岗匹配原则确定入围人选，履行以下流程：

1.体检。到公司指定医院进行体检（含毒检）。

2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。

3.未参加体检、考察或考察不合格者，不能进入下一环节。根据同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。

（六）公示

考察与体检结束后，经公司党总支讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

四、薪酬福利

薪酬待遇及福利标准按公司薪酬管理办法中层管理岗位标准执行。

五、其他事项

1.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对应聘人员在招聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其应聘资格并严肃处理。

2.公司纪检对招聘工作进行全过程监督，监督电话：0731-88332819。

3.应聘人员参加现场面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。

六、联系方式

联系电话：0731-88332799（企业管理中心）

联 系 人：童女士（电话：173-7310-0134）

地    址：湖南省长沙市高新技术开发区林语路116号